自开展“干部能力作风提升年”活动以来,合阳县委统战部结合实际,紧扣提升本领、转变作风主题,通过及早谋划工作、压实责任任务、强化督查检查等工作举措,着力打造学习型、实干型、服务型、和谐型“四型”机关。
强化学习,打造学习型机关。坚持把理论学习作为一项重点任务、长期任务来抓,建立领导干部带头学、党支部组织学、机关党员干部主动学的学习机制,进一步加强“学习强国”“陕西干部网络学院”“党建云平台”等平台的学习运用。按照年初制定的2023年度学习计划,严格实行周一例会领学制度,要求全体党员领导干部记好学习笔记、撰写心得体会,通过学习找差距、抓整改、提素质、聚人心,使人人都成为“政策通”“笔杆子”。
对标看齐,打造实干型机关。坚持实践实干实效,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,制定《合阳县委统战部干部作风能力提升年活动实施方案》,开展一次作风查摆整改,把“勤快严实精细廉”工作要求贯穿始终,聚焦“三个年”活动目标要求,认真查摆问题,并逐一落实整改推进措施,明确整改时限和责任人;实行全员写稿件活动,建立宣传稿件鼓励激励制度,要求40岁以下年轻干部全员参与,每人每周完成一篇宣发,由分管领导进行一对一写作指导,对稿件提出修改意见。目前,机关同志在各级媒体刊发新闻稿件13篇。机关干部工作作风明显转变,工作能力显著提升。
发挥作用,打造服务型机关。要进一步增强服务意识,彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一句首问负责,对群众满怀爱心,以高度的政治责任感,做好民族事务服务管理和宗教工作,为全县经济社会发展营造民族和谐、宗教和顺、社会和谐的良好社会环境;积极开展“双报到”“3、5上街”等活动,通过平安创建、文明创建等活动,把志愿服务作为联系群众、服务群众、解决问题的主阵地,着力打造服务型机关。
健全制度,打造和谐型机关。进一步健全谈心谈话,民主生活会等机制,加强部班子成员间、班子成员与干部间、干部与干部间的沟通,营造和谐的工作环境;加强与统战对象的交流,通过交朋友,组织集体活动等方式加深与统战对象的感情,促进各方面关系的和谐;印发《统战部关于调整机关各办公室人员分工的通知》,对学习、会议、值班、请销假、政务工作、事务管理等8项工作逐一完善,并在落实上狠下功夫,保证各项工作有章可循,井然有序,全力打造高效、和谐的机关形象。