合阳县城关街道：“三步走”迈出作风建设“新步伐”

自干部作风能力提升年活动开展以来，合阳县城关街道锤炼能力强作风，履职尽责勇担当，把“勤、快、严、实、精、细、廉”的作风落实在岗位上，把转作风提效能的成效体现在防风险、保安全、护稳定、促发展的民生实事上，不断提升人民群众的“幸福指数”。

加强理论学习，确保占领思想武装制高点。充分利用“一三五学习例会”“三会一课”“主题党日”“学习强国”“互联网+党建云平台”等载体，及时跟进学习。年初以来，共召开党工委会议14次，党的二十大精神宣讲工作实现基层干部全覆盖，不断夯实党员干部理论基础。组织党员干部开展“学习贯彻党的二十大精神暨纪法知识”测试，进一步激发党员干部的学习热情，促进干部在学以致用上转变工作作风，不断深化干部思想教育。

发挥表率作用，确保领导干部发挥“领头雁”效应。“火车跑得快，全靠车头带”。城关街道领导班子成员以上率下学，坚持以身作则、率先垂范，认真开展学习、带头开展宣讲、深入开展讨论。强化“学”的意识，提升“抓”的实效，扎实推进党组织标准化创建工作，有力推进软弱涣散基层党组织排查整改工作，进一步凝聚起党员干部强大合力，促进干部在贯彻落实中转变工作作风，确保各项工作落地见效。

强化执行落实，确保用好考评“指挥棒”作用。将作风情况作为干部考核评价重要内容，坚持把工作实绩作为检验作风建设的重要标尺，突出考核纠“四风”树新风情况，加大干部和群众评价的权重。强化考核结果运用，将平时考核与年终考核相结合，工作考核和作风考核相结合，依托钉钉考勤系统，对专项考核评为“一般”干部，年度目标责任考核不得评为“良好”及以上等次，并由分管领导进行约谈。