中共坊镇委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2024年2月29日至4月30日，县委第六巡察组对坊镇党委开展了巡察。6月20日，县委第六巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、镇党委履行巡察整改工作主体责任情况

巡察组反馈意见后，镇党委高度重视，由党委书记组织立即召开镇党委会议，就整改工作进行了全面安排部署。制定下发了《关于县委第六巡察组巡察坊镇党委反馈意见的整改方案》，成立了由党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长，其他班子成员任组员的巡察整改工作领导小组，对巡察反馈存在的4方面20项46个具体问题分别落实到责任领导和责任站办、村（社区），明确了整改完成时限，建立巡察反馈问题整改清单台账，针对存在的问题逐一对账销号，要求整改不回避问题，立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照反馈意见，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1.关于“在政治理论学习方面抓的还不实不细”的问题。一是镇党委在落实“第一议题”制度上还存在差距，镇党委2021年、2022年度坊镇党委中心组会议记录存在三次以上未严格落实“第一议题”制度的情况；二是各村党支部在政治理论学习方面还存在短板，会议记录绝大部分为事务安排的内容，没有严格落实“第一议题”制度。

采取的措施及整改结果：一是明确“第一议题”制度要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神列入党委会议、党委理论学习中心组集中学习会、党员大会、党支部委员会、党小组会、其他党内重要会议、党课第一项议程，由党委书记、党（总）支部书记带头组织传达学习，同步做好会议记录，把重点内容、发言交流以及讨论议定的内容记录在案。二是组织开展基层党建业务培训，指导各村（社区）党（总）支部通过“三会一课”的形式，制定年度学习计划，抓实抓紧理论学习，深入研读党的二十大报告、党章、《中国共产党纪律处分条例》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想摘编》等学习材料，结合各村实际开展研讨发言，每季度安排人员对学习情况进行检查督查，推动真学真懂真信真用。先后在党委理论学习中心组集中学习会、以及党员大会上第一项议程由党委书记组织《学习习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展作出的重要指示》《习近平总书记关于全面深化改革的重要论述》等重要讲话精神，截止目前已学习4期。同时督促指导抓实各村（社区）党（总）支部“三会一课”制度的运行，完善年度学习计划，对党的二十大报告、二十届三中全会精神等内容篇目进行学习。

2.关于“在贯彻落实县委重点工作上思想重视还不够”的问题。一是镇党委在安排部署县委重要工作时，还有结合实际工作不够紧密的现象。经查阅坊发〔2023〕3号文件和合发〔2023〕3号文件内容存在与实际工作结合不紧密，有原文照搬现象；二是镇党委、政府制定的灭火应急预案存在实际可操作性不强。经查阅坊镇政府制定的2023年度森林防灭火应急预案及应急管理工作制度，发现结合本单位工作实际制定的方案、应对措施实际的可操作性不强；三是镇党委制定的学习计划浮于表面，可操作性不强。经查阅镇党委《2023年党委理论学习中心组学习计划》文件，发现文件中存在内容不全、断篇、学习计划可操作性不强；四是镇党委在落实县委中心工作上还不够扎实。镇党委在2023年开展“安全生产月”活动中，只是做了开会部署，未制定活动方案；五是秸秆焚烧工作还有短板，巡察期间，镇域内仍出现几处焚烧秸秆的现象。

采取的措施及整改结果：一是认真组织学习、研究讨论县委重要工作文件精神，参考县级文件要求，结合镇域实际，制定镇级工作安排部署文件，并由分管领导审核把关予以下发，同时由分管领导具体负责推进落实，每周一领导班子碰头会听取工作进展情况，推动重要工作按照时限高质量办结。二是结合镇情实际对森林防灭火应急预案及应急管理工作制度进行完善修订，确保可操作性强、能解决实际问题。三是完善党委理论学习中心组各项制度，围绕现阶段中省市县各类重要会议精神、重大决策理论制定阶段性学习计划，适时纳入其他重要学习内容，安排专人负责对学习情况以及有关资料进行收集汇总归档。四是对县委中心工作由镇主要领导牵头抓总，分管领导具体分抓，涉及站办落实督促，建立文件制定下发、会议部署强调、检查推动进展、印证资料归档工作闭环。五是完善秸秆禁烧工作措施，明确工作职责，充实完善巡查力量，村级巡查员坚持每天对沿路秸秆焚烧进行巡查，镇纪委发现一起，通报一起，问责一起。运用村级广播、微信朋友圈、宣传车对秸秆禁烧进行了大力宣传。

3.关于“对基层党支部主要负责人的日常监管还不到位”的问题。镇党委在加强对村(社区)干部特别是“一肩挑”人员日常监督管理上还存在漏洞。从坊镇党委2023年制定的《中共坊镇委员会坊镇村(社区)干部日常管理办法》、2023年坊镇村(社区)干部全年度绩效工资扣除表、2023年全年度坊镇村干部补贴发放明细汇总中发现，存在有部分村支部书记有让副职长期替会现象，镇党委制定的村级干部日常管理办法针对此类现象存在以罚代管的情况，仅限于“一罚了之”，缺乏真正的管理和监督。

采取的措施及整改结果：加强对村干部的经常性教育，结合党纪学习教育，运用典型教育，既发挥正面典型的激励作用，也发挥反面案例的警示作用，增强村干部的党纪观念，提高思想自觉和行动自觉意识。健全村干部“事前、事中、事后”节节相连、环环相扣的“链条状”监督制度体系，结合实际完善村干部管理制度，以关心关爱、谈心谈话为主，对经常性、多发性不服从管理的村干部严格运用“四种形态”进行处理问责。常态化在每周一镇村干部大会，加强对村干部的学习教育，领导班子轮换领学，强化党员干部思想。由镇纪委加强对村干部的提醒谈话约谈，截止目前对不遵守会议纪律，工作拖沓，效率不高的村干部谈话5人次。

4.关于“村级党支部在壮大集体经济上还存在短板”的问题。一是村级集体经济合作社大部分依赖土地流转，没有其他产业经济收入，普遍存在发展思路不清，谋划能力不强；二是各村全体村民虽然都加入了村集体经济合作社，但是分红机制没有正常运行，形同虚设，自2018年成立合作社以来，村民都没有得到分红。

采取的措施及整改结果：一是发展适合自身的特色农业产业，打造品牌、延长链条。立足玉米、苹果、核桃、中草药、圣女果、羊肚菌等农特产品，发展粮食烘干、仓储和农产品深加工、创建农村电商平台等延链补链产业，发展新业态经济。建强村“两委”班子，从致富带头人、返乡创业人员、退伍军人等群体中发现人才，通过定向委培、院校合作、第三方培训等形式，加强青年人才培育，确保村级组织建设和集体经济发展始终有“新鲜血液”。二是建立健全股东大会、股东代表会议、理事会和监事会等“四会”治理架构，完善村集体经济合作社运营管理办法，严格规范重大决策、运营管理、利益分配等行为。

5.关于“在落实意识形态工作中还存在弱项”的问题。一是大伏六村党总支部对村宗教活动监管意识淡薄，村党支部对该村基督教教会活动、参与人员、参与群体情况掌握不清；二是村级移风易俗工作还需加强。各村(社区)红白理事会作用发挥效果还不够明显，还存在农村彩礼最低不少于10万元，“红白事”礼金逐年上涨的现象比较普遍，村民人情负担过重，“红白事”还存在大操大办、相互攀比的情况。

采取的措施及整改结果：一是对宗教场所及人员日常监管，镇级安排专人定期到辖区宗教进行回访，了解掌握信教人员思想状况，村级明确1-2名联络人协调对接信教人员，摸清弄准信教情况并建立详细工作台账，宗教活动开展需由村级安排人员参与监督。二是建立健全村级红白理事会机构，明确职责职能，村组干部带头执行落实杜绝高额彩礼、大操大办等陋习，“红白事”由理事会成员要到场进行监督监管，同时将移风易俗、勤俭节约等纳入村规民约，加强宣传引导，潜移默化影响群众改变观念。

6.关于“在落实党的惠民政策中还存在不规范现象”的问题。一是大部分村互助幸福院长期闲置，没有发挥应有的作用。村互助幸福院长期无人管理，院内杂草丛生，没有投入使用现象较为普遍；二是贺家庄村党支部在落实粮食“直补”政策执行中还存在不规范现象，存在农户签字确认栏由一人代签的现象。

采取的措施及整改结果：一是对建有互助幸福院的村（社区）由村级安排专人进行管理，保洁好室内卫生，维护好设施设备，并按要求达到相应运行天数，制定清扫计划，落实专人做好其周围环境清扫和苗木修剪。通过广播、微信群、村干部入户宣传，让群众对幸福院有所了解，根据花名册对符合条件老人进行统计，定期组织老年人活动。二是严格落实粮食“直补”政策，对贺家庄村党支部种粮农民一次性补贴农户领取情况进行回头看，重新由农户进行签字确认，做好留存备份。后续加强监督管理，村级上报，镇级审核，严防未签字、代签字情况发生。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于“党委在履行主体责任上还不到位”的问题。一是镇党委主要负责人在处理公文上存在阅而不示的现象。经查阅2022年、2023年度上级来文，部分文件存在只有主要领导、分管领导签名，没有批示意见，也没有反馈办理结果的情况；二是镇党委开展警示教育学习活动方法简单，形式单一；镇党委在重点领域工作落实中与上级要求仍有一定的差距；镇党委未能按照应急管理工作制度，每月召开村(社区)安全生产、防灾减灾汇报工作会、镇应急管理领导小组未能按照制度要求每季度召开应急管理工作例会；三是镇党委开展《乡村振兴领域深入群众身边腐败和作风问题专项整治工作》中，党委部署会汇报统计表7次实际只开了2次；镇党委在开展《乡村振兴领域深入群众身边腐败和作风问题专项整治工作》中未能按照要求由单位负责人签字进行报送，而是由分管领导签字报送。

采取的措施及整改结果：一是规范公文批阅流程，由办公室拟定初步意见，呈主要领导审签批示，由分管领导具体分配安排，传负责站办进行落实，办公室进行归档。二是结合党纪学习教育，开展警示教育活动3期，通过观看警示教育片、学习典型反面案例、开展现场教学等形式丰富警示教育内容。重点领域工作由镇主要领导亲自过问、亲自部署，对标上级工作部署要求，严格时限，严把标准，分管领导定期汇报工作进展，协调推进工作落实。规范完善应急管理工作制度，要求村(社区)每月召开安全生产、防灾减灾工作会、镇应急管理领导小组按照制度要求每季度召开应急管理工作例会，对有关工作进行安排部署，总结研判，及时化解处理工作中的问题。三是镇党委每月对乡村振兴领域深入群众身边腐败和作风问题专项整治工作进行研究讨论，听取工作汇报，提出推进措施并做好有关记录，对整治过程中的有关材料，由分管领导审核，主要领导审签，按照时限进行上报。

2.关于“在开展作风建设上还不够扎实，存在形式主义现象”的问题。一是在对干部的日常监督上还有差距，近三年来坊镇辖区仅有3名党员干部登记报备婚丧嫁娶事宜；二是镇纪委在开展关于纪律教育学习宣传月活动工作中，2022年和2023年教育活动月工作汇报内容90%雷同；三是信访量居高不下，回应群众关切问题不尽心不尽力，坊镇全年12345热线转办工单125件，其中79件工单回访为群众不满意工单，占比63.2%，坊镇近三年来信访登记在册74次，2022年14次，2023年30次，相比较2022年增长了一半以上信访量。

采取的措施及整改结果：一是深化干部作风能力提升年行动，制定完善了《坊镇干部管理制度》，进一步规范签到、报备、请假等事项，持续用好监督执纪的“四种形态”，深化对干部的管理和关心，不断加强干部的日常管理。二是结合阶段工作实际，有计划开展纪律教育学习宣传月活动，严格完成既定动作，适当开展自选动作，及时总结活动情况，提炼好经验、好做法，严禁照搬照抄，出现雷同。三是严格按照党政同责、一岗双责的要求，抓好信访维稳责任落实，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓具体，层层落实好信访维稳包案责任、挂点责任和属地责任，做到一级抓一级、层层抓落实，对工作不力、推诿扯皮、敷衍了事的严肃追究相关责任人责任。

3.关于“村级党支部‘三务’公开工作仍有公开不及时现象”的问题。大部分村(社区)不能严格按照村务公开村务每季度公开的制度规定，及时规范进行“三务”公开。大伏六村、北伏蒙社区“三务”公开栏设定位置没有在村部醒目位置，设定地点不合理不科学。

采取的措施及整改结果：强化村干部对“三务”公开工作的重要性和必要性的认识，督促做到公开时间及时、公开内容全面、公开信息到位。尤其是涉及民生事项等群众关切的信息要依法依规及时公开，接受群众监督，定期对“三务”公开落实情况进行检查，确保党务、政务、财务在阳光下运行。同时对“三务”公开栏样式进行统一，位置明确在村级醒目位置，以便群众及时了解掌握公示公开情况。

4.关于“村级党支部对人居环境卫生方面还存在日常维护管理缺失，垃圾处理不到位”的问题。一是村民环保意识不强。生活垃圾、建筑垃圾随意倾倒问题较为普遍，村级垃圾点大部分都是倾倒在村边低洼沟里填埋，对当地生态环境污染造成严重破坏；二是村民活动广场公共卫生间长期锁门或日常管护不到位；三是各村(社区)巷道绿化普遍较少，没有遮荫大树、村民门前“三堆”问题较为普遍。

采取的措施及整改结果：一是加强环境卫生保护宣传力度，将维护村庄环境纳入村规民约，合理划分了垃圾收集点，设立提醒标识引导群众规范投放垃圾，每周对垃圾点垃圾进行集中清运清理，保护村庄生态环境。二是村级保洁员专职负责对村民活动广场公共卫生间等区域每周至少做到1次全面清扫，同时做好日常卫生清理、日常管护等工作。三是村级安排力量，动员群众已对门前三堆进行了集中整治，设立了垃圾集中投放区，并常态化进行保洁清理，引导群众自觉清理、不再乱堆乱放。

5.关于“村级党支部在‘三资管理’工作中存在集体资产闲置和收益受损的情况”的问题。一是灵泉村福山景区在2019年渭南城投公司承包以来，已连续五年没有结算承包款，村党支部多次交涉没有结果；二是三蒙社区机动地连续20年没有收缴地款，坤龙村村民已连续13年没有上缴承包地款，造成集体资产收益流失。

采取的措施及整改结果：一是协调有关部门，针对反馈问题专项研究解决方案。二是镇农经站、包村领导、包村同志下乡督导三蒙社区、坤龙村及时收缴承包地款，同时对承包合同进行签定。

6.关于“镇农经站在财务管理和审核把关中存在不严不细”的问题。一是乾落社区党支部在财务管理、集体资产管理方面不规范，导致大额债务无力偿还；二是赵家村党支部在清理垃圾合同上存在违规现象，存在廉政风险；三是贺家庄村级签订财务代理服务协议合同不规范。

采取的措施及整改结果：一是由镇农经站加强对村级的财务指导，每季度对村级报账员进行业务培训。建立完善了农村集体资产管理、处置、评估办法，加强资产管理，规范处置行为，强化监督措施，确保管好用好每一项村集体资产。二是加强对财务票据、合同等的合法性、合理性、真实性、及时性、正确性审核把关，防止错误发生。充分发挥监委会作用，按照程序履行“双审双签”制度，对签字不全，手续不规范的一律不予办理。已对赵家村党支部在清理垃圾合同上存在的违规现象进行了规范。三是严格按照财务公开制度，进一步抓好各村（社区）财务公开监督检查工作，督促监督各村（社区）每季度按时对村民公开村级账务收支情况。已对贺家庄村级签订的财务代理服务协议合同进行了修正完善。

7.关于“吃空饷”的问题。经查阅坊镇“三定”方案、编制本、人员工资发放表等资料，逐一对照后未发现坊镇存在“吃空饷”的问题。

采取的措施及整改结果：持续加强对“吃空饷”问题的监督排查，严格审定人员编制、核定工资发放，如有出现长期旷工、不按规定上班的情况，严格按照有关规定扣除一定工资或停发工资。

（三）聚焦基层党组织建设情况方面

1.关于“在执行党的组织生活会制度方面不够严肃认真”的问题。一是机关党支部在落实“三会一课”制度还不够严格，机关党支部2023年度“三会一课”记录本，仅有10月份、11月份的会议内容记录；二是村级党支部“三会一课”落实不到位现象比较突出，支部班子学习流于形式。

采取的措施及整改结果：一是规范“三会一课”制度，加强自查检查，机关党支部严格按照制度要求抓好党员的教育管理，规范记写记录。党委班子成员要以普通党员身份积极参加党支部组织生活，对学习内容做好记录笔记。二是党建办牵头对各村（社区）党组织书记、党建分管干部进行“三会一课”等党建业务培训，对存在普遍性、突出性问题进行答疑解惑，提升党务干部的业务能力水平，各包片领导、包村同志严格对照标准要求对各村（社区）“三会一课”执行落实情况进行定期检查，镇党委、镇纪委对落实不力的村（社区）及时进行通报提醒，限期整改到位。

2.关于“在落实‘三重一大’决策制度上，执行干部轮岗制度上还存在不到位现象”的问题。经查阅中层干部花名册，发现相关干部任职年限较长，没有严格按照机关轮岗制度及时轮岗，存在廉政风险。

采取的措施及整改结果：严格执行“三重一大”决策制度，坚持民主集中制，凡属职责范围内的“三重一大”事项，由集体讨论决定，严格落实机关轮岗制度，在机构改革中已对在同一岗位任职时间较长的干部进行了调整。

3.关于“在发展党员入口程序上还存在不规范，不严格”的问题。一是坊镇党委2022年至2023年预备党员基本情况统计表发现与上年度镇党委入党发展对象基本情况统计表存在人员、人数不符等问题；二是个别村党支部在发展入党积极分子程序上不规范、不严密。

采取的措施及整改结果：一是严把发展党员关口，严格发展党员程序，已对近三年发展党员台账、材料进行完善复核。二是组织党组织书记、党务干部对发展党员流程进行了1次系统培训，对确定积极分子、发展对象、接受预备党员、转为正式党员等各个环节进行明确解读。

4.关于“对党员的选任及日常教育管理还不到位”的问题。一是镇党委在调整中层干部岗位中，违反组织人事纪律要求，选拔任用干部程序不规范，党委会议未研究讨论、任命文件未下发；二是农村党员老龄化现象较为普遍，乾落社区还存在连续三年不发展党员情况；三是三蒙社区、中东雷社区存在村“两委”干部参与党组织和村委会事务的积极性不高。四是中东雷社区党总支部在党费收缴方面还存在漏洞。有党员因病生活困难未缴纳党费，党支部没有按照相关免缴程序上报上级党委，也未发现上级党委批复文件。

采取的措施及整改结果：一是严格按照组织人事纪律，规范选拔任用干部程序，在机构改革中调整中层干部4人，镇党委会议研究通过，印发了任命文件，并在镇村干部大会进行通报。二是建立农村优秀人才库，注重从外出返乡青年、复退军人、高校毕业生中选拔优秀青年进行培养，“帮带培养”、培训教育。把党员纳新、培养后备力量作为考核党支部书记工作的重要内容。对连续三年未发展党员的党支部书记进行批评教育，后续指导各村按照党员发展计划做好党员纳新工作。三是加强对三蒙社区、中东雷社区村“两委”干部教育，严格按照村干部管理办法进行干部管理，对“挂名村干部”绩效进行适当扣除，情节严重交办镇纪委进行问责处理。四是进一步规范党费收缴工作，对每个党支部党费进行了核定，每月按时足额收缴党员党费。对困难党员进行核实，党支部按照相关免缴程序上报镇党委后，由镇党委研究免缴事宜。

（四）聚焦巡视巡察和审计问题整改落实情况方面

1.关于“党委负责人‘三个亲自’的工作要求落实还有差距”的问题。班子成员没有把自己摆进去，对分管领域的整改工作做的不够扎实；个别班子成员对自己所包联村(社区)情况了解不够深入。在整改过程中未定期召开巡察整改工作汇报会，常态化的整改做的不够。

采取的措施及整改结果：镇党委认真落实主体责任，党委书记自觉落实第一责任人责任，党政班子成员主动认领问题，坚持以上率下，结合分管工作，抓实问题整改。班子成员按照包村包抓责任划分，每周下乡指导具体工作落实，全面掌握村情民意。在整改过程中由镇主要领导牵头组织召开巡察整改民主生活会，对存在问题和困难，分析研判，制定切实可行的推进措施，形成长效机制，确保整改效果。

2.关于“镇村两级党组织对意识形态工作重视程度不够”的问题。通过查阅镇、村两级会议记录，达不到每年至少专题研究2次意识形态的工作要求。村级红白理事会作用发挥不明显，红白事盲目攀比、彩礼过高等陋习还没有得到彻底改观。

采取的措施及整改结果：将意识形态工作纳入党委领导班子的重要议事日程，召开了1次意识形态工作专题研究部署会，加强对意识形态工作教育和培训，纳入“第一议题”和中心组学习内容，组织开展意识形态专题学习2期。每季度对意识形态工作责任落实情况进行1次监督检查，对意识形态工作不力的村（社区）和个人进行问责，形成有力的责任追究机制，确保各项工作任务落到实处。健全18个村红白理事会，对红白事办事规模等作出详细规定，已纳入村规民约，倡导红白喜事简办、新办，充分发挥红白理事会作用，理事会成员参与监督管理，逐渐形成社会新风。

3.关于“村级‘四议两公开’制度落实不严不细”的问题。下沉村组检查发现，各村普遍存在“四议两公开”资料不全，村（社区）主要干部缺少监督，存在重大廉政风险。

采取的措施及整改结果：规范“四议两公开”制度，对村“两委”议事涉及经济社会发展、公共事务、大额资金使用、惠农政策落实、工程建设、社会治理、宅基地审批等重大事项内容进行明确，对村两委干部进行了2期业务培训指导。村务监督委员会严格对照议事决策程序，全程监督村级重大事项决策和执行落实情况，镇党委采取随机抽查、半年定期督查、年底全面考核等方式，对“四议两公开”执行情况进行督促检查，对思想不重视、工作不得力的，提出整改意见，责令限期整改。

三、下一步工作安排

镇党委将认真贯彻落实县委巡察工作要求，坚持问题导向，建立长效机制，落实各项工作制度，将各项工作抓常抓长、落实落细，切实把巡察整改成果转化为推动各项工作的实际力量。

（一）在政治建设上常抓不懈。严格常态落实“第一议题”制度，把习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示批示精神、党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为必修课，通过领导班子带头学、机关干部专题学、支部书记一线学和“老带新”“新促老”工作模式，教育全镇党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，认真落实县委第六巡察组巡察反馈意见，把问题整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，不断增强巡察整改的思想自觉和行动自觉。

（二）在工作落实上持续用力。镇党委坚持抓整改落实力度不减，镇党委书记切实履行第一责任人责任，对巡察整改工作亲自过问、重要工作亲自督办、重点环节亲自协调。严格落实“清单制＋责任制”和“周总结、周督查、周通报”制度，镇纪委积极发挥执纪监督作用，对镇域内各项工作持续开展督查，对工作进展缓慢、措施落实不到位、敷衍塞责、弄虚作假的严肃追责，切实推动工作落实落细。

（三）在从严治党上务求实效。坚持党要管党、全面从严治党，以加强基层党组织建设为抓手，不断健全党组织队伍建设，落实党委书记主要负责制和领导班子成员“一岗双责”责任，落实落细各项工作措施，持续开展党纪学习教育，不断加强党风廉政建设，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，同向发力，警钟长鸣、强化监督，确保整改落实到位、取得实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话:0913-5611034；邮政信箱：715301；电子邮箱：2902716728@qq.com。