合阳纪委监委：常抓常严 锻造过硬干部队伍

合阳县纪委监委坚持把干部队伍建设摆在突出位置,在常、细、严上持续用力，不断强化干部队伍理论学习、监督管理和履职尽责,全面提升队伍整体能力素质。

强化理论教育,政治上铸“魂”。坚持“周灵活学、月固定学”，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等党的创新理论，制定学习计划，每月定期召开理论中心组学习会，领悟新思想，学习新理论，确保理论上清醒，政治上坚定。开展骨干领学、干部述学活动，每周组织1名室（部）主任或派驻纪检监察组组长，围绕当前重点工作，领学相关理论文章、领导讲话等推动学思践悟、知行合一，先后开展集中学习8次，领学、述学8期16人次。同时通过“学习强国”打卡学，浏览中省市县纪检监察网站、微信公众号等媒体平台主动学的方式，跟进学习政策理论和纪检监察业务知识，切实提升党性修养和履职能力。

加强警示教育，思想上弹“尘”。结合基层党组织换届，对系统内提拔、交流、轮岗、新录入的干部，根据个人履职作为、重大事项报备、信访问题反映等情况定期更新纪检监察干部个人廉政档案,精准把脉干部廉洁履职情况，建好用好干部廉政档案，结合干部日常履职情况定期分析研判，强化对纪检监察干部的教育管理。扎实开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动和作风建设提升年活动，围绕作风“十项整治”全面自查自纠，委机关全体干部，以“十项整治”为重点，认真对照检视，查找存在问题，列出问题清单，建立整改台账，明确整改时限，自查共发现问题74个，全面整改65个，9个长期整改问题正在有序整改中。组织新一届班子成员参加上级纪委廉政提醒谈话，学习纪检监察干部违纪违法典型案例，组织集中观看《零容忍》《违背初心的国企蛀虫》等警示教育片,强化警示教育,以典型案例敲响廉洁警钟,着力增强纪检监察干部自觉接受监督意识和廉洁自律意识。

突出严管厚爱,行为上锻“钢”。严格落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》,利用组织生活会等契机,经常性开展谈心谈话,动态了解干部思想动态和工作状态,为干部释怀解压，做到“对症下药”。建立工作月督办制度。发挥办公室文件督办、案管室案件督办,纪检监察干部监督室跟踪督办作用，确保各项工作安排落实落地。严抓内控机制建设。建立纪检监察干部外出行为规范、打听插手干预案件月报备等制度，每月组织纪检监察干部填写打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况登记表,以严密的制度、严格的要求教育管理纪检监察干部。严抓纪律规矩建设。定期召开专题会研究纪检监察系统党风廉政建设廉政风险工作,组织委机关各室（部）办、各派驻纪检监察组、县委巡察办开展廉政风险点“大排查”，并制定防控措施，定期摸排涉及纪检监察干部的问题线索,严防“灯下黑”。去年以来,共问责系统内干部24人。