合阳县纪委监委巧搭“三平台”助力青年干部快速成长

“我从学校毕业到纪检监察系统已经一段时间了。刚开始很迷茫，毕竟学校和单位是完全不同的，幸好有“师傅”带我，让我能很快转变角色。”合阳县纪委监委第七纪检监察室的青年干部解路遥说道。

为加强对青年干部的培养，强化全县纪检监察干部梯队建设，提升纪检监察工作效能，合阳县纪委监委采取强化学习、实站锻炼、跟踪管理的培养模式，巧搭“三平台”，助力青年干部快速成长。

搭建学习平台，补足精神之“钙”。县纪委监委依托学习强国、洽川清风网、合阳廉声等平台，坚持学习培训不放松，为干部发放《论中国共产党党史》、《之江新语》等读物，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《准则》《纪律处分条例》《政务处分法》《监察法》等进行全面反复学习，让每位年轻干部成为业务知识的“活字典”、理论知识的“政策通”。通过开展读书分享会、晒比宣传信息报道、党史学习教育读书班、党课专题宣讲、评比读书笔记等系列活动，激发年轻纪检监察干部学习、干事、创业热情。结合党史教育，开展形式多样的主题党日活动，学党章、听党课、忆党史，举办演讲比赛和纪法知识竞赛，展示新时代青年风采，增强青年纪检监察干部守初心、担使命、抓落实的思想自觉和行动自觉，把党史学习教育成效转化为干事创业的强大动力，把“为群众办实事”落到实处。

搭建实战平台，推行结对帮扶。日常工作中按照“缺什么、教什么，用什么、帮什么”的原则，通过传、帮、带，使青年干部学以致用，迅速成为业务能手。针对新形势下纪检监察工作专业要求精、业务要求强、素质要求高的特点，对新调任的青年纪检监察干部首先进行岗前培训，着重强调保密纪律。上岗后合理安排各室部负责人为青年干部“一对一”的“师傅”，通过业务传帮带，帮助年轻干部尽快适应工作环境，熟悉纪检业务，提升工作能力和水平，达到了“以老带新、以优促新、互学共进”的目的，工作中在帮助青年干部解决疑惑和难点的同时，突出常态化关心关爱，及时了解掌握年轻纪检监察干部的心理健康，通过谈心谈话等方式加强与青年干部沟通交流，让年轻纪检监察干部充分感受到“大家庭”的“温暖”。

搭建提升平台，推荐跟班学习。县纪委监委有针对性地选派优秀青年干部到省、市纪委监委跟班学习和培训，在办案实践和培训中提升青年干部的业务工作能力，将以案促学作为提升纪检监察干部能力水平的重要抓手，有效促进“纪检新兵”迅速变成“办案高手”；同时在县纪委监委专案中，强化“室组地”联动机制，有序抽调派驻组和乡镇纪委青年同志进入专案组跟案学习，全面打通委机关、派驻机构、乡镇纪检监察干部交流通道，着力打造一支忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

同时，县纪委监委组织部定期或不定期对青年干部的学习工作情况强化跟踪管理，促使青年纪检监察干部在思想、业务、写作等方面的履职能力不断提升。（合阳县纪委监委马波）