严把“五关”打造高素质专业化巡察队伍

自巡察工作开展以来，合阳县始终把干部队伍建设作为推进巡察工作高质量发展的有力保障，注重在“人员选配、思想教育、业务培训、纪律约束、考核评比”上下功夫，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的巡察工作队伍。

严把“入口关”。按照“政治坚定、公道正派、坚持原则、能力突出”的原则，通过单位推荐、个人自荐、综合评估等方式从纪检监察、组织、审计、信访等部门累计抽调政治素质好、业务能力强、有责任心、敢于较真碰硬的优秀专兼职干部264人次，参与了八轮常规巡察+脱贫攻坚专项巡察和一轮机动式巡察，为高质量开展县级巡察工作奠定了坚实的基础，圆满完成了十七届县委巡察全覆盖任务。

严把“思想关”。坚持对巡察干部进行政治理论教育，不断加强党性教育，筑牢思想防线；以赵正永严重违纪违法案、白水县尧禾镇高世龙严重违纪违法案以及县纪委通报的发生在身边的典型案例为警戒，持续深化警示教育，做到警钟长鸣；组织全体党员赴照金革命纪念馆、甘井镇“初心公园”开展“寻初心、担使命、铸忠诚”活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，不断滋养初心。

严把“业务关”。坚持“常态化”学习机制，时刻保持学习的紧迫感，一刻不停地增强本领，提高专业化水平。通过上级培训认真学、上挂省市跟班学、例会时间集中学、先进经验借鉴学、兄弟县市交流学、遇到问题探讨学、“师徒”结对帮助学、组办融合共同学、下沉一线夯基础等方式，不断提高巡察干部业务水平和履职能力，真正把大家培养成为巡察工作的行家里手。

严把“纪律关”。制定了《巡察工作人员纪律规定》《巡察工作人员责任追究办法》，推行巡察干部评议制度，严格约束巡察干部行为。每轮巡察启动前，对巡察干部进行纪律教育，巡察动员会上签订《廉洁自律目标责任书》，配发巡察工作证，张贴纪律公告和巡察公告，接受被巡察单位党员干部和广大群众监督。巡察中，成立巡察工作督查组，深入被巡察单位，通过听取汇报、召开座谈会、查阅资料、民主测评等方式对巡察组人员在岗情况、严守纪律情况、工作开展情况进行督查检查。巡察结束后，对巡察干部执行纪律等情况进行民主评议，为巡察干部画上了“硬框框”，上紧了“紧箍咒”。

严把“考核关”。出台了《巡察干部考核管理办法（试行）》，进一步加强了巡察干部的规范化管理，激发了巡察干部工作活力和巡察机构的内生动力，为巡察工作顺利开展提供了组织保障。2020年对抽调巡察干部考勤情况、工作完成情况、撰写文字材料、遵守巡察纪律等方面进行了综合评价，对工作表现突出的8名巡察干部在全县范围内进行了通报表彰，并向组织部门进行推荐，作为评优评先、干部提拔、职级晋升的重要依据，真正使巡察岗位成为发现、培养、锻炼干部的重要平台。