合阳:“五抓五促”激发纪检监察干部履职新动能

为主动适应监察体制改革的新形势新要求，合阳县纪委监委始终把干部能力建设放在首位，确定2018年为纪检监察队伍建设年，在全系统扎实开展了“五抓五促”主题教育活动，着力解决本领恐慌问题，进一步激发尽职履职新动能，推动全体纪检监察干部能监督、会监督、善监督、敢监督，努力打造让党放心、人民信赖的纪律铁军。

抓思想教育 促理念转变。纪检监察工作是一项政治性极强的工作，合阳县纪委监委始终把讲政治摆在第一位，把思想政治教育牢牢抓在手中，不断树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。采取多种形式认真学习了习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神和中省市纪委全会等内容，做到把讲政治贯穿于监督执纪问责和监督调查处置全过程。扎实开展冯新柱“以案促改”工作，县委常委、纪委书记、监委主任王耀武为全体纪检监察干部讲了《新形势下如何做合格的纪检监察干部》纪律教育党课，举办了4期诵读《梁家河》探究“大学问”活动，把以人民为中心的执纪理念牢牢刻印到干部心中。先后多次组织机关党员干部赴杨震纪念馆、渭华起义纪念馆、革命烈士陵园、县初心公园参观学习，传承红色精神，汲取思想营养和前进力量，筑牢理想信念根基，达到政治素养和理论水平“双过硬”。

抓学习培训 促业务提升。学习是提高工作能力的有效途径，坚持把学习培训作为提高干部业务能力的有力抓手，邀请省市领导围绕全面从严治党要求、贯彻落实监察法、预防职务违法与职务犯罪及纪检监察信访受理等相关知识，对全系统纪检监察干部进行了4次培训，受训人数达800人。在洽川清风网、“合阳廉声”微信公众号平台开设纪律教育专栏，定期推送党纪法规系列解读文章，举办精品书籍阅读、优秀笔记展评、学习心得比评等活动，搭建学习交流平台，实现学习全天候“在线”。围绕监察法、监督执纪规则、十条禁令等内容，组织全县180名纪检监察干部进行纪法知识闭卷大考，对因事未参加的14名干部进行了补考，并将考试成绩通报个人，要求对照试卷查漏补缺，倒逼纪检监察干部“强筋壮骨”，在纪检监察系统掀起学法用法热潮，促进政治理论和业务能力“双提升”。

抓管理监督 促作风过硬。结合智慧合阳建设，及时在机关安装人脸识别考勤管理系统，制定《纪委监委机关考勤考核管理细则》，加强对干部的监督管理。在监委刚成立时，出台了纪检监察干部“三条禁令”，省纪委“十条禁令”出台后，及时制定贯彻落实细则，印发全体纪检监察干部，要求严格执行，坚决做到令行禁止。结合“十条禁令”内容，围绕信访件管理、线索管理、案件核查等工作，梳理排查风险点和机制漏洞，健全完善内控机制。深入开展作风问题排查整改专项整治，特别是对照县委主要领导列举的25种“四风”新表现问题，认真查找剖析、列出问题清单、建立整改台账，逐条落实整改，通过“查-建-改”推动纪检监察干部作风真正好起来、硬起来。深入开展真心真意入户走访、真抓实干解决问题纪检干部在行动活动，让干部走出去、沉下去，到一线去锤炼作风，增进干部与群众的感情，提高为民服务的水平和能力。

抓建章立制 促工作规范。以监察体制改革为契机，扭住规范化这个“纲”和“魂”，从组织建设规范化、业务工作专业化、设施设备标准化等方面入手，建章立制，把“规范化”立起来，助推纪检监察工作高效化。将检察院转隶人员与原有纪委人员进行混编，并将人员力量向办案一线倾斜，切实促进执纪与执法有效衔接和干部深度融合。研究制定《县纪委监察委机关问题线索管理和处置工作流程》《县纪委监察委机关执纪监督监察工作制度》《县纪委监察委机关执纪监督监察工作办法（试行）》等文件，对线索管理、执纪监督监察等工作予以规范，并对执纪监督和执纪审查职能科室予以明确。注重硬件设施建设，建成机关综合谈话区和12个镇（街）标准化纪委办公室和谈话室，有力推动执纪审查规范化，确保了办案安全。截止目前，全县各级纪检监察组织受理处置问题线索845件，立案审查调查200件，党纪政务处分213人，实施诫勉谈话272人。

抓机关文化促队伍活力。结合新办公地址修缮工程，在楼廊设置悬挂廉政文化牌和纪律教育警示牌20余幅，组织机关干部参加全县干部职工健步走等文体活动，观看《厉害了，我的国》电影，慰问了离退休干部和贫困党员职工，在机关营造风清气正、心齐劲足的良好氛围。开展读精品书籍分享感悟体会活动，要求纪检监察干部结合岗位需求、业务范围、兴趣爱好选择自己欣赏、喜爱的书目（文章）和大家分享感悟体会，增进感情交流，加深相互理解，增强通力合作、积极配合的能力。综合运用“三项机制”，优化量化考核指标，强化考核结果运用，对考核优秀的干部通报表彰，优先评先评优，同时对敢创新、勇敢担当的原纪委人员在适用法律法规、检察院转隶人员适用党纪党规方面出现的适用偏差合理容错纠错，真正为善担当、敢担当者撑腰，让不担当、不作为者让位，有效调动干部干事创业积极性，提升队伍凝聚力、向心力、战斗力，实现1+1>2效果。