合阳县纪委监委：精准容错纠错 激励担当作为

“三化”建设年行动开展以来，合阳县纪委监委坚守政治机关定位，严格对标 “三个区分开来” 要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以 “三个结合” 精准规范推进容错纠错工作，严把程序关口、明晰容错边界，做到应容尽容、不该容坚决不容，确保定性精准、处置恰当，切实为担当者担当、为负责者负责。

坚持与问题线索处置相结合，筑牢容错纠错第一道关口。建立问题线索集中研判机制，将容错纠错贯穿线索处置全过程。对情节轻微、未达到纪律处分标准，以及因推动工作、大胆探索出现的失误偏差，精准运用“第一种形态”，通过约谈提醒、批评教育及时纠偏纠错；对已如实说明情况但需整改的，督促限期整改、闭环落实；对群众反映强烈、损害群众利益的问题，紧盯不放、跟踪督办，确保容错案例不遗失、不漏判。

坚持与纪律审查工作相结合，规范容错认定全流程。将容错纠错深度融入纪律审查各环节，实行执纪问责与容错研判同步启动、同步核查、同步认定。审查中全面收集证据，充分听取当事人及单位意见，专题形成容错调查报告，严格对照容错情形精准核查。始终坚持纪法情理贯通，既以零容忍态度严查违纪违法、严明纪律规矩，又实事求是甄别错误性质、厘清责任边界，确保认定精准、处置恰当。

坚持与案件审理工作相结合，营造干事创业好环境。健全案件协审机制，对案情复杂、涉及改革创新、履职担当类问题，精准区分主观与客观、为公与为私、无意与故意、失误与失职、敢为与乱为，做到具体问题具体分析。坚守严格执纪底线，落实宽严相济要求，既督促违纪干部知错改错、幡然醒悟，又旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲，营造宽松有序、担当作为的良好工作氛围。

去年以来，全县共甄别实施容错纠错典型案例 6 起，有效激发了党员干部干事创业内生动力。

下一步，合阳县纪委监委将持续以《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为指引，牢牢把握“从严执纪是本职、容错纠错是责任” 理念，以 “看程度、看动机、看条件、看程序、看政策、看后果” 为标尺精准界定容错对象，坚持挺纪在前、实事求是、抓早抓小，不断提升容错纠错规范化、精准化水平，推动容错纠错落地见效，为全县高质量发展提供坚强纪律保障。