合阳纪委监委：发挥“三种效应”聚力作风建设

为深入主题教育和作风建设年活动，合阳县纪委监委以“学习型、规范型、文明型、廉洁型”机关建设为抓手，进一步明确作风建设主攻方向，打好“组合拳”，横下一条心，拧成一股劲，掀起“比学赶超”热潮，照好“放大镜”，用好“指挥棒”，找准问题症结，推进思想、作风再提升，真正以作风建设高质量推动纪检监察工作高质量发展。

头雁领学，发挥带动效应。建立长效化制度机制，把党史学习教育列入理论中心组学习必学内容，教育引导纪检监察干部树立正确党史观、坚定历史自信、筑牢历史记忆，增强从政治和全局高度思考、谋划、推动纪检监察工作的思想自觉和行动自觉。实行领导领学讲学制度，将副科级以上领导全部纳入领学对象，提前确定周例会、理论中心组学习篇目、领学人，集中学习党的十九大和十九届历次全会精神、全国“两会”及中省市纪委全会精神，并进行分析讲学，督促纪检监察干部主动学、深入悟、自觉践，当好引领者和示范者。对青年干部实施“铸剑”工程，综合分析纪检监察干部能力素养，精心选派11名业务能手、年轻干部参与重大案件办理、乡村振兴驻村帮扶、疫情防控工作，用实际行动为年轻干部立标杆、树导向、作示范。

严明纪律，强化约束效应。工作好坏，关键在人。人之要者，在于作风。合阳县纪委监委坚持制度先行，通过确责、履责、问责机制，促进干部思想大转变、作风大提速。制定完善《纪委监委机关智慧考勤管理制度》《干部绩效考核办法》《“室组”联动监督监察“室组地”联合办案工作办法（试行）》等18项制度，强化制度约束，形成用制度管人、管事工作氛围。带头执行干部智慧考勤制度，将派驻纪检监察组、机关人员（跟案代训、上挂下派等人员）全部录入考勤系统，做到全员录入、全面启用、严格考核。组织纪检监察干部观看廉政教育片《强化政治监督》，引导干部精准把握政治监督具体着力点，做实做细日常监督、长期监督，确保公权力廉洁高效运行。通过“三七分、四季考”，研究制定《纪检监察干部绩效考核办法》，加强对纪检监察干部工作实绩评价考核，差别化发放年终绩效考核奖，进一步激发干部争先创优积极性。

跟踪问效，提升目标效应。结合周工作安排，探索开展分管领导与分管室（部）谈心谈话制度，零距离谈话，面对面交心，谈思路、话举措、明责任、压担子，促进重点工作有效推进。严格执行“周碰头”制度，坚持每周一安排工作，周五碰头兜情况，谈进展、说问题、谋措施，梳理小结本周工作，提出下周工作计划，进一步凝聚班子合力，提升工作效能。实行重点工作督办制度，干部监督室坚持每周对照周工作完成和重点工作推进，跟进督办把问效贯穿于日常管理中，用行动推动各项工作稳步推进。成立六个检查组，围绕县委县政府中心工作落实，深入各镇（街）、部门单位对智慧考勤制度执行、疫情防控措施落实落地、主题教育和作风建设提升年活动推进、作风效能提升等开展监督检查，推动党员干部改作风、提效能。聚焦教育医疗、生态环境、食品药品、社会保障等群众关切的痛点难点焦点问题，组织相关职能室（部）通过实地走访，明察暗访，听民声、答民疑、解民忧，着力解决干部作风突出问题。持续深化“九个专项整治”，粮食购销领域腐败问题和惠民惠农一卡通等专项整治，严肃查处、吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等群众反映强烈的突出问题以及靠粮吃粮的“粮耗子”，进一步巩固治理成效，提升群众幸福感、获得感。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。下一步，合阳县纪委监委将从小处细处入手，坚持严的主基调，对“症”下药、直抵“患”处，以钉钉子精神把作风建设抓常抓细抓长，以积小胜为大胜，不断推动作风建设取得新成效。