“同志，你好，我想反映张某的工作作风问题……”收到反映后，合阳县委第三巡察组针对群众反馈信息，立即召开组务会，研究讨论反映件移交处置情况。经对照被巡察单位提供的谈话名单，发现被反映人张某并未在提供名单范围之内，便决定将这位同志作为重点观察和谈话对象，量身拟定出谈话提纲，由巡察组副组长和联络员与张某进行谈话。
通过谈话，张某认识到了自己的错误，诚挚表示今后将依规依据为群众办事，并按巡察组要求在党员大会上作出深刻检讨，对其他党员干部起到震慑惊醒作用。
巡察工作，是以发现问题、形成震慑为主要职责。在合阳县委第五轮巡察工作中，县委第三巡察组创新方式方法，主动开拓思路，用个别谈话为基层干部正思想、提士气。
“名单”之外找“对象”，是合阳县委第三巡察组在实际巡察工作中探索创立的一大工作举措。巡察进驻前，巡察组将被巡察党组织领导班子成员、下属单位负责人、受处分人员、被信访举报人员、受排挤人员、长期不受提拔人员作为必谈对象。同时，再要求被巡察单位提供本单位三分之二人员作为谈话名单。巡察中，巡察组逆向思维、将提供的人员排除在外，有意将不在提供的谈话名单范围内人员中寻找谈话重点。名单确定后，针对谈话对象的不同，巡察组灵活运用谈话策略和方式，确保谈话能展的开、收得住、深得下去，真正谈出实情。
据悉，在合阳县委第五轮巡巡察中该县第三巡察组利用“名单”外选“对象”的有效方式，确定先后谈话人员12人，从中发现问题20余个，有力提高巡察的质量和效果。（合阳县委巡察办马杰 赵文杰）
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