“……今年我们要在‘惩腐破伞’上下深功夫，严查黑恶问题背后涉及的公职人员违纪违法问题，以监督实效提高人民群众的满意度和安全感。”合阳县委常委、纪委书记、监委主任王耀武在全县扫黑除恶监督执纪工作推进会上强调。
今年来，合阳县纪委监委进一步提高政治站位，坚持对标中省市对此项工作的部署要求，主动出击，打出组合拳，深挖细究线索，精准分析研判，通过一体协同联动，坚决查处涉黑涉恶腐败问题，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，助推党中央决策部署在合阳落地见效。
广泛宣传，凝聚思想共识。召开全县扫黑除恶监督执纪工作推进会，对当前扫黑除恶专项斗争形势任务和工作要求进行再明确，增强广大纪检监察干部参与扫黑除恶专项斗争的责任感和紧迫感，在全系统形成统一思想认同，统一步调行动的工作氛围。利用“洽川清风网”、“合阳廉声”微信公众号、“清风合阳”彩信平台、县电视台等平台宣传中省市县关于开展扫黑除恶专项斗争决策部署要求、发布扫黑除恶专项斗争监督举报工作通告，在县城高速路出口处制作大型“打伞破网”宣传牌，向群众发放印有监督举报方式的扫黑除恶宣传资料等方式提高群众监督参与“惩腐破伞”的积极性，汇聚党员干部群众参与扫黑除恶“协同作战”思想共识。
健全机制，加强执纪力量。成立以纪委书记为组长的工作机构，明确一名纪委常委主抓，办公室、信访室、案管室、党风室、组织部、宣传部等室（部、办）通力配合，信访举报专项受理统计、问题线索定期报告、问题线索专项调查处置、典型案例通报曝光、工作数据每月统计，工作情况每月总结分析研判的协作配合机制。确定专人负责涉黑涉恶问题线索登记、线索移交处置、案件查办进度跟进等情况统计汇总，确保底子清、情况明、数据准。对发现和需要处置的党员干部、公职人员涉黑涉恶问题或为黑恶势力提供保护伞的问题线索的优先办理。加大对纪检监察干部的业务培训工作，提高发现、处置扫黑除恶问题的技巧和能力。截止目前通过以会代训、专题培训等形式组织纪检监察干部学习3次180余（人）。
拓宽渠道，广泛收集线索。充分发挥“信、电、访、网、微”五位一体线索主渠道作用，广泛收集问题线索，发挥信访举报民情直通车作用，积极开展一线下乡接访，主动询问收集党员干部、公职人员涉黑涉恶及“保护伞”问题线索。由案管室、信访室对近年已办结和正在办理的所有案件线索和信访举报件进行梳理排查，积极排查党员干部、公职人员涉黑涉恶问题以及充当黑恶势力“保护伞”问题。加强与反腐败协调小组的协作沟通，要求公安机关对已掌握的涉黑涉恶问题，在5个工作日内移交县纪委监委研判处置。组织纪检干部深入经营企业、征地拆迁、工程建设等重点行业、重点领域和重点地域开展走访和问卷调查，从中了解和发现背后的“保护伞”或腐败问题线索。截至目前，全县共摸排涉黑涉恶及充当“保护伞”问题线索20件。
强化监督，形成合围攻势。把“扫黑除恶”监督执纪与整治群众身边的“微腐败”和集中整治形式主义、官僚主义等问题相结合，坚持挺纪于前，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题早警示、早纠正、早处理。坚持问题导向，加大县纪委督查、点穴巡察、派驻纪检组和镇(街)纪委入企入村一线直查的三级联动监督力度，着力发现查处群众身边的党员干部和公职人员涉黑涉恶及提供“保护伞”的问题。加大对公安机关初步认定的涉黑涉恶案件的主动介入力度，提前深入涉黑案件，做到对涉案人员人人见面、对案件桩桩见底，不放过任何蛛丝马迹。加大对扫黑除恶专项斗争中相关职能部门及其他工作人员推动工作不力问题查处力度，助力打赢扫黑除恶攻坚战。坚持刀刃向内，对纪检监察干部涉黑涉恶和“保护伞”问题“零容忍”，坚决防止出现“灯下黑”。截止目前，共查处党员干部涉黑涉恶问题8起，给予党纪政务处分8人。（合阳纪委监委蒋彩虹）
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