人社局认真开展查纠形式主义官僚主义保证作风整顿见实见效

县委《实施意见》、县纪委《工作方案》下发后，人社局党委把认真查纠形式主义、官僚主义作为当前重要工作来抓，作为一项纠治四风工作的的长期任务，敢抓敢管、善抓善管，持续巩固作风整治效果。

一是领导率先垂范，带头做好学习。人社局党委率先垂范，召开党委中心组学习理论知识，重点学习习近平总书记对整治形式主义、官僚主义重要讲话和重要指示精神。局属各单位、各股办按照学习制度的要求，结合制定每周例会学习计划，组织党员干部围绕规定的学习内容和专项整治内容进行集中学习，并结合习近平总书记来陕重要讲话精神，开展自我剖析，做好研讨交流准备。

二是互帮互助互检，问题找准找细。对照县纪委《工作方案》提出的9方面32个具体问题，人社系统党员干部首先自照镜子、认真查找自身存在问题，然后通过党员干部之间互帮互助指出存在问题，保证问题找准找细找实。

三是抓好监督检查，保证作风实效。整治作风活动期间，驻人社局纪检监察组对人社系统各单位人员在岗情况进行了多次检查，对检查中各存在的问题的党员干部，要求其到纪检监察室说明情况或作出检讨，并对问题较重的2人，给与了谈话提醒，对保证全系统作风建设效果打下了坚实的基础。

四是畅通举报渠道，强化群众监督。鼓励群众通过各种形式反映形式主义、官僚主义问题线索，通过纪律监督、社会监督，把查纠形式主义、官僚主义与民生领域相关工作等结合起来，紧盯突出问题、“关键少数”，发挥监督“利剑”作用，及时发现问题线索，做到对症下药，靶向“治疗”。

下一步，人社局党委督促党员干部查找出的问题，建立问题清单和整改台账，明确措施和整改时限，实行一帐一单，做到立行立改、真查实改。