县委组织部以“勤快严实精细”，推动组织工作高质量发展

“勤快严实精细”工作作风教育活动开展以来，县委组织部高度重视，狠抓作风建设，聚焦重点工作，突出问题导向，着力解决工作中存在的形式主义、官僚主义问题，切实推动组织工作高质量发展。

一是扎实开展作风教育活动。召开专题会议，集中学习中省市县关于整治形式主义、官僚主义的精神和要求，对照重点查纠内容，深入开展自查和谈心谈话，广泛征求意见建议，推动作风教育活动走深走实。

二是坚持将作风建设贯穿干部教育全过程。创新开设“初心学堂”，将作风教育纳入干部学习教育培训重要内容，加大干部作风督查整治力度，持续深化提醒、函询和诫勉制度，强化考核结果运用，充分激发党员干部干事创业热情。

三是以高质量作风教育推动工作高质量发展。在村（社区）“两委”换届、基层治理等重点工作中，大力倡导党员干部“勤快严实精细”作风。

在换届工作中，坚持早谋划、早部署、早行动、早落实，成立换届工作督导组、指导组，建立“周报告”制度，编发《致全县广大党员干部和群众的一封信》《“两委”换届“十严禁”“十不准”纪律要求》《换届人选标准》等，全方位宣传换届政策，从快从实从细推进换届工作。在基层治理方面，持续深化“356”党建引领基层治理模式，从实从细完善“五色花”志愿服务内容，有效破除志愿服务中的形式主义、官僚主义问题，组建“五色花”志愿服务队1110支，6506名党员干部参与其中，开展志愿活动232次、服务群众11000余人次。