政法委强化“四个意识”加强干部作风建设

为了切实推进干部队伍建设、树立部门形象，改进干部工作作风，县委政法委采取多项工作措施，积极开展机关干部工作作风大整顿，努力实现领导班子有新风格，干部作风有新变化，公众形象有新改善。

一是强化学习意识，树立以学促变的作风。政法委机关充分利用每周一、五集中机关人员学习的机会，带头组织学习《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法律法规，做知规矩、守规矩的模范；学习与自己岗位职责有关的业务知识，增强素质、提高本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。

二是强化群众意识，树立为民服务的作风。以“矛盾纠纷排查化解工作”为契机，深入基层开展排查调研，密切联系群众，进一步提高机关干部做好群众工作、解决实际问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定、创新社会管理的能力，扎实做好政法综治维稳工作。

三是强化责任意识，树立奋发有为的作风。对机关领导和干部职责进行了重新调整完善，制定了科学、具体的工作考核办法，督促每名干部用明确的责任、积极的作为来提升执行力，有效遏制责任不清、任务不明、要求不严和按部就班、被动应付、标准不高的不良作风。

四是强化廉洁意识，树立风清气正的作风。严格遵守中央“八项规定”以及省、市、县有关转变作风各种要求，严格执行接待、财务和考勤考绩等各项规章制度，坚持用制度管事、管人，班子成员带头按照纪律和规矩办事，做到崇廉拒腐、清白做人、干净做事，着力打造一支清正廉洁、务实高效的政法队伍。