合阳县人社局：“四强化”扎实推进“清廉合阳”建设

今年以来，县人社局认真贯彻落实全面从严治党要求，以党的政治建设为统领，把纪律规矩挺在前面，通过“四强化”扎实推进清廉人社建设，全力营造人社领域风清气正、团结干事良好氛围。

强化责任落实，立好廉政“风向标”

局党委坚决扛起管党治党政治责任，做到知责于心、担责于身、履责于行。围绕“清廉人社”建设目标，制定出台深化以案促改推进“清廉人社”建设实施方案和干部职工平时考核办法（试行），多次召开党委会（每月一次）、党风廉政建设工作会（每月两次）、深化以案促改推进“清廉人社”建设暨正风肃纪警示大会等会议专题研究部署党风廉政、行风建设等工作。党委班子成员全面履行从严治党“一岗双责”，局党组书记与局班子成员分别签订深化以案促改推进“清廉人社”建设责任书，局党委书记与全体干部职工进行集体廉政谈话，班子成员与股办（单位）负责人、工作人员分别开展廉政谈话，收到廉政谈话记录28份，讲明纪律，说清规矩，打好廉政“预防针”，提高拒腐“免疫力”。

强化廉政教育，拧紧思想“总开关”

坚持把廉政教育作为全体党员干部的一次思想政治洗礼，筑牢拒腐防变思想防线。今年上半年，开展党风廉政建设党委理论学习中心组学习6次；集中开展廉政教育、社会保险基金安全警示教育2次，集中观看《背离初心的国企蛀虫》、《贪欲之祸》等警示教育片3次，以案为鉴、以案明纪、以案释法，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；共开展“每周一讲”15次，“每周例会”13次，依托陕西省干部网络在线学习平台、学习强国App、渭南党建+云平台、主题党日活动、全省纪律教育宣传月等多形式、多渠道强化干部队伍廉政教育和综合素质教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力和工作本领，建设具有人社特色的廉政文化阵地，让干部职工在健康向上潜移默化的工作环境中，形成学廉、思廉、倡廉的思想自觉和行动自觉。

强化源头防控，筑牢风险“防火墙’

增强风险意识，树牢底线思维，提高防控能力，着力防范化解各类风险。局党委积极支持派驻纪检监察机构工作，凡重大决策事项均主动征询意见。结合意识形态分析研判，在全局范围组织开展廉政风险排查，对职权行使主要环节、关键岗位可能存在的风险进行全面“体检”，各股办（单位）工作人员均结合自身岗位职责认真查找岗位风险点，并分门别类制定防控措施和服务承诺。深入开展社保基金专项治理，进一步完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同机制，在一楼政务服务大厅放置人设经办“五项严禁”服务承诺提示牌，修订完善人社制度汇编、请销假、婚丧嫁娶报备等，使全体干部紧绷纪律作风之弦。

强化行风建设，打好优质“服务牌”

以行风建设为抓手，制定经办机构和服务窗口服务规范，推行“人社服务快办行动”、人社惠民政策进万家、人社服务事项“一件事一次办”等服务模式，设立“愿者服务站”，实行领导走流程制度。梳理公开行政职权10类41项；梳理人社领域“权责”事项清单71项，梳理政务信息公开负面清单10类33项。切实做好“互联网+政务”、“互联网+监管”等政务服务工作，聘用公职律师1名为法律顾问，积极参与2023年度全市人社业务比武大练兵大比武活动，组织干部职工共145人参加全省党规党纪在线知识测试考试平均得分90分，严格落实持证上岗制度；认真开展“知法明理·平安务工”法治宣传，共发放宣传资料2万余份，共组织法治宣讲4场次，参训人员290人次；积极组织组织企业员工集中开展“普法强基补短板”法治宣讲+业务活动赶大集活动十余场次，入街道社区90余次，进一步强化了法治教育，优化了营商环境和政务服务。