驻县委宣传部纪检监察组用好约谈提醒 做到防微杜渐

今年以来，派驻县委宣传部纪检监察组以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，进一步转变工作作风，不断提升在工作一线发现问题、解决问题能力，切实用足用活约谈提醒，在抓早抓小，防止小问题发展成大错误方面持续发力，打消了监督对象的思想顾虑，激发了驻在单位党员干部干事创业的积极性。

一是紧盯关键岗位常提醒。紧盯驻在单位党委（组）领导班子成员及其下属单位主要负责人等关键岗位，综合运用对“关键少数”约谈提醒进一步压实全面从严治党主体责任，帮助其充分认识抓好党风廉政建设工作的重要性，提醒其认真履行好抓党风廉政建设“第一责任人”职责，引导其更加自觉地遵规守纪，切实加强事前监管，从而将纪律的“紧箍咒”变成“护身符”，最终实现关口前移。

二是紧盯关键节点多提醒。紧盯元旦、春节、五一端午、中秋国庆等关键时间节点，进一步推进中央八项规定精神落地生根，锲而不舍纠治“四风”，针对驻在单位行业职能，通过一对一谈话、班子会议、全干会议、微信群及手机短信等多种方式，开展每逢节日必提醒，教育引导驻在单位加强节点管理，切实抓好公车使用、值班值守及安全生产等工作，坚决杜绝公款吃喝、收受礼品礼金等违纪违规违法问题，确保廉洁过节、文明过节，严防“节日病”。

三是紧盯关键环节重提醒。紧盯驻在单位重要人事变动（调整）、重大项目研究、大额资金使用及问题整改等“三重一大”事项，围绕工作推进过程中权力运行“重点环节”，内部管理“薄弱环节”，问题易发“风险环节”，针对关键环节风险点位方面开展精准监督、跟进监督，及时开展约谈提醒，严防党员干部纪法意识淡薄、以身试法等问题，坚决杜绝小错误酿成大祸。