驻人社纪检监察组：强化监督检查 助推人社局“三个年”活动走深走实

近日，派驻人社局纪检监察组立足“监督的再监督”职能定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实履行监督责任，通过多种形式开展监督检查，促进人社局“三个年”活动走深走实。

一是提高政治站位，突出政治监督。驻人社局纪检监察组积极参与到人社局“三个年”活动的组织部署中来，推动党委落实主体责任。组长先后4次列席人社局党委会议、重点工作会议，认真学习贯彻上级有关会议文件精神，紧紧围绕“三个年”活动的任务和要求，对人社局“三个年”活动工作方案进行把关，自觉扛起政治担当，加强督促，压实责任，强力推动。

二是紧盯“关键少数”，做实日常监督。突出对驻在单位领导班子成员和下属“一把手”的监督，重点对管人管钱管物管项目、权力集中、廉政风险高或群众反映较多的股室及下属单位进行监督。特别是对核心岗位人员的监督，了解其权力运行、制度执行情况，提醒其履行好“一岗双责”。同时对社保基金管理、就业创业、贴息贷款、技能培训等民生领域的政策落实情况开展专项监督检查，深入一线了解情况，有针对性地提出整改建议，督促前移防范关口，严守民生底线。

三是创新方式方法，提升监督质效。驻人社局纪检监察组以“三个年”活动任务进展和完成时限为重点监督着力点，通过监督工作进展、资金走向、政策落实等方面，建立专项监督台账和定期报送进展情况制度，对单位“年计划、月安排、周小结”上报任务明确责任到人，实施全程跟踪监督。同时，结合人社系统工作实际，在原有监督方式方法基础上，有针对性开展实地监督检查和与相关责任人廉政谈话，以监督促主体责任和监督责任双落实。驻人社局纪检监察组通过监督方式创新，不断提升监督质效，为人社局“三个年”活动取得实效提供坚强纪律保障。