同家庄镇纪委：严格考勤纪律 强化作风建设

“钉钉打卡，有3天未打卡是什么情况？”“无规矩不成方圆，有制度就要执行。”这是出现在同家庄镇纪委谈话室的一幕。

为切实加强作风建设，严肃工作纪律，提高工作质效，维护工作秩序，准确掌握干部职工出勤情况、灵活掌握人员流动情况，实现数据统计和完善人事管理。同家庄镇依靠“钉钉”考勤系统，采取“专人管护+完善制度+严肃问责”模式，强化人员管理。

专人管护。安排专人对钉钉系统进行日常维护管理，确保系统正常运转，及时培训使用方式和具体打卡要求，按时统计人员打卡情况。

完善制度。制定完善了干部上下班、外出和请销假等制度，按照干部管理权限，严格实行报批审核程序，严格执行事假、病假时限，将考勤结果作为个人评先选优、年度考核的重要依据，从而使考勤管理更加制度化，规范化、透明化。

严肃问责。由镇纪委联合镇党办、政办在每周例会对机关所有干部及驻村工作队成员上周打卡情况进行通报。同时采取不定期的暗访抽查，对出现迟到、旷工等人员及时约谈问责，目前已约谈3人，给予批评教育2人。

通过近段时间的监督检查，干部职工的纪律意识明显增强，工作作风得到有效转变，有力推进了勤政廉政建设。