红色引擎强管理 起步开局促振兴

为促进黑池镇驻村工作队更好的发挥作用，有效做好拓展脱贫攻坚成果同全面推进乡村振兴有效衔接各项工作，黑池镇多措并举，强化驻村管理，确保驻村工作队安心住、有方向、有动力、用心干。

抓作风建设，让驻村工作队“安心住”。严格按照省、市、县关于驻村工作队管理办法，加强对驻村工作队日常考勤、请销假、戴党徽亮身份的管理，规定每月驻村天数，镇纪委随机对各驻村工作队工作开展情况进行督促检查，确保驻村工作队人在村、心在村、干在村。

抓工作细化，让驻村工作队“有方向”。督促新调整的驻村工作队积极了解村情民情，摸清村级产业发展状况，紧紧围绕驻村帮扶应知应会和“起步开局促振兴十项活动”，精心制定具体活动实施方案，建立工作计划制度、工作月报制度，切实做好支部联建、村情调研、精准帮扶等活动，履行好驻村责任。

抓考核排名，让驻村工作队“有动力”。黑池镇制定了《乡村振兴驻村第一书记考核工作方案》，成立了考核组，从基层党建、巩固脱贫攻坚、推进乡村振兴及镇党委临时交办任务四方面，从七月份开始，对驻村工作队工作成绩考核排名，形成你追我赶、争当先进的浓厚干事氛围。

抓生活保障，让驻村工作队“用心干”。高度重视工作队驻村生活条件，关心驻村工作队成员的工作、生活和身体健康，从改善驻村工作队的工作和食宿条件入手，积极为工作队配齐办公和食宿必需品，落实经费保障，让驻村工作队无后顾之忧，全身心为群众干好事。