金峪镇多措并举 推动作风建设再提升

为扎实开展作风建设年活动，金峪镇结合本镇实际情况，立即安排部署，统筹推进，推动了全镇党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变，达到领导班子凝聚力战斗力更强、党员干部队伍素质更好、机关整体形象更佳、各项工作业绩更优、人民群众满意度更高的总体目标。

一.加强组织领导。3月27日，金峪镇召开了作风建设年动员大会，制定了《金峪镇作风建设年实施方案》，明确了活动主题、活动内容、活动要求，讲解了本次活动开展的意义和必要性，要求全体干部职工要统一思想，站在讲政治的高度认真落实活动的各项任务和内容。成立了领导小组，制定了工作方案，组建由党委书记雷小平担任组长的作风建设年领导小组，形成了由上而下齐抓共管，各班子成员、业务站办和科室层层落实的工作格局，为作风建设年活动扎实开展提供了有力的组织保障。

二.紧抓学习不放松。由镇纪委统一制定了学习计划、统一了学习时间、统一了学习进度，要求全镇党员干部要围绕“五查四整三提升”活动主题，学习省、市、县相关文件精神和领导讲话；各村两委干部要组织开展大讨论活动，要求各党支部利用每周三“党员学习日”进行学习，通过采取自学、集中学习和交流体会等方式，把学习变为习惯，将学习教育引领指导“作风建设年”活动始终，营造学习浓厚氛围，镇作风建设领导小组成员对学习笔记进行检查，对学习进度进行督查。

三.健全完善各项制度。对全镇现有的各项规章制度进行全面细致梳理，按照上级相关文件精神，查漏补缺，制订完善《金峪镇纪律作风量化考核及管理办法》《金峪镇镇村干部管理办法》、《个人重大事项请示报告》等六项制度，在全镇形成一套内容全面、程序严密、有效适用的制度体系，使党员干部工作、生活有章可循、有规可依，进一步规范了工作行为，加强了全镇党员干部干事创业的积极性。

四.严抓督查促落实。加强对各机关、村（社区）活动开展情况的督促检查，特别针对“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行临时抽查、突击检查，不定时地开展明查暗访。对发现问题立即整改。并将检查情况纳入单位和个人年度绩效考核，与单位和个人评先评优、相挂钩。对受到大会通报批评的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、工作扎实的机关干部在评先评优、职称晋升等方面予以优先。（金峪镇 曹亮）