城关街道办“四措施”强化作风建设

为切实转变干部作风，落实“三个助力”，进一步优化服务水平，提升行政工作效能，城关街道办从遵守工作纪律、中心工作完成、遵守廉洁自律三个方面进行作风建设整治。

谈心交流做铺垫。街道党工委、办事处主要领导与各领导班子成员，各副职领导与分管站办主任，站办主任与站办同志进行谈心交流；各社区（村）主要干部与“三委”成员进行谈心交流，广泛征求意见，查找问题。并及时针对存在问题，建立整改台账，限期整改。

暗访督查找问题。街道纪工委采取不定期抽查的方式，对机关干部上下班、签到签退、值班等情况进行督查；采取“暗访+视频监控”的办法，对各社区（村）干部坐班值班和第一书记驻村情况进行检查。

通报批评促整改。街道纪工委对“六项重点中心工作”坚持不定期检查、通报制度，对不按规定履行职责的人和事及时曝光，持续形成震慑，发挥警示效应，努力形成干部作风问题严查重处的高压态势。

强化问责落成效。街道党工委、纪工委对在“六项重点中心工作”执行过程中不作为、慢作为、乱作为的人和事，严肃问责，问责情况纳入干部个人作风档案，作为年终评先进优的重要参考内容。