金峪镇：淬炼实干作风 聚力高质量发展

今年以来，金峪镇持续深化“三个年”活动，坚持把作风建设摆在突出位置，以思想引领为基础、以监督问责为保障、以实干实效为导向，多措并举、持续发力，为推动全镇高质量发展注入强劲作风动能。

强化思想引领，筑牢作风根基。镇党委始终将思想建设作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,持续用党的创新理论凝心铸魂、指导实践。通过集中观看《作风建设永远在路上》《零容忍》等警示教育片，及时通报典型案例，以案明纪、以案促行，引导党员干部不断增强纪律意识、规矩意识，切实提升党性修养，激发干事创业的内生动力。

强化监督问责，压实责任链条。着力构建全覆盖、多层次的监督体系，细化明确班子成员和机关干部职责分工，形成“任务到人、责任到岗、要求到位”的闭环管理机制。建立健全重点工作跟踪督办制度，组建专项督查组，以严督实查推动各项决策部署落地见效。坚持用制度管人管事，修订完善镇村干部管理、考勤等规章制度，常态化开展谈心谈话，严肃整治作风拖沓、效率不高、纪律散漫等问题。节前由党委书记开展廉政提醒，节日期间镇纪委强化监督检查，持续释放严的信号。完善考核评价机制，将工作实绩和作风表现与绩效分配、选拔任用、评先评优直接挂钩，树立重实干、重实绩的鲜明导向，推动干部敢为善为。

坚持实效导向，提升服务效能。推动作风建设与中心工作深度融合，以作风转变实际成效服务金峪高质量发展。全面推行党建引领网格化管理，常态化开展人居环境整治提升行动。深入践行新时代“枫桥经验”，推动“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，变“被动上访”为“主动下访”，组织镇村干部下沉一线、问需于民，及时排查化解矛盾纠纷。引导党员干部在森林防火、防汛抗旱等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，以工作成效提升群众的获得感、幸福感、安全感，检验作风建设实效。