干部作风能力提升年活动开展以来,甘井镇迅速行动、高点谋划、高位推进,着眼在“干净”甘井品牌打造下功夫,持之以恒纠“四风”、树新风,推动干部作风能力提升年活动在甘井走深走实、常态长效,以学起来推动干部能力强起来,以干起来推动干部作风硬起来,为扎实推进镇域经济社会高质量发展提供坚实保障。
一是做人“干净”,打造过硬干部队伍。在日常学习上,把习近平总书记来陕讲话精神和中省市县会议精神作为重点来学,通过机关干部会、读书分享会、初心讲堂、碰头会等形式,将学习成果转化为谋划工作、提升服务、推动落实的本领;在队伍建设上,健全在外优秀人才联络服务机制,建立在外人才信息库,组建党员应急救援志愿队,引导参与乡村治理、鼓励返乡创业、提供投资线索、引荐投资项目,争当家乡建设“排头兵”;在党建工作规范化上,认真落实“三会一课”“四议两公开”和“三务公开”制度,树牢讲政治、作表率、懂规矩意识,不折不扣落实好党在农村的各项惠民政策;在作风提升上,定期对各村(社区)、机关站办进行督办检查,对不作为、慢作为、乱作为的问题进行追责问责,并在全镇范围内通报曝光。
二是干事“干净”,践行为民服务初心。在阵地建设上,将全镇16个村级党组织按照标准型、提升型、难点型开展分类清牌行动,规范悬挂村级标识牌、制度牌,建设完成7个村(社区)党群服务中心,推动学习有场所、议事有阵地;在产业发展上,抓好“瑞阳”“瑞雪”“瑞香红”新优品种引进、组建“苹果、香菇、花椒、杂果”四大产业联盟,推动村集体和家庭农场、农民合作社、农业产业化龙头企业等新型经营主体与农户建立利益联结机制,实现集体经济增收在延伸;在机关管理上,对机关日常管理、村(社区)干部管理、驻村工作队日常管理等相关制度进行了补充和完善,强化了会风会纪、签到签退、钉钉打卡、请销假等制度的落实和执行,督促领导班子、党员先锋等以身作则,带头执行制度,以上率下,严于律己,为甘井创造良好的工作环境,推进全镇干部作风转变常态化,不断提高凝聚力和执行力。
三是环境“干净”,促进事业同频共振。在人居环境上,全面推广义务奖勤工,落实红黄旗激励机制,聚焦“五小园建设”,开展人居环境整治观摩评比等措施,打造靓丽甘井,使村容村貌形成“面子”“里子”双面美,不断增强群众的获得感、幸福感。在志愿服务上,定期开展送温暖,解困难活动,以“我为群众办实事”为出发点,高标准严要求打造活动阵地场所,优化网格化便民代办服务机制,充实矛盾纠纷调解团、“五色花”志愿服务队力量,扎实开展“支委包片、党员联户、网格连心”服务,在党的建设、民生保障、社会治理等工作中强化服务群众能力,夯实基层治理根基。在移风易俗上,修订完善村规民约,核定红白事标准,成立红白理事服务队,完善组织机构,为村民发放食物“打包袋”,宣传节约粮食,遏制铺张浪费,提倡“光盘行动”。
咬定青山不放松,立根原在破岩中。下一步,甘井镇将持续推进干部作风能力建设,聚焦重点工作,推进项目建设,增进民生福祉,以紧起来、动起来、干起来的浓厚氛围,促进干部学习能力提升,工作能力增强,作风能力过硬。