黑池镇：“四抓”促进干部作风能力建设提升年活动走深走实

为进一步推进全县干部工作作风大转变，工作效能大提升，推动干部作风能力建设提升年活动走深走实，黑池镇以“四抓”工作法，狠抓作风建设，用新的作风、新的干劲开创省级乡村振兴示范镇高质量发展新局面，不断引导干部围绕“十二项重点工作”，在推进项目建设上亮赛作风，在推进乡村振兴上锤炼作风，在推进基层治理上展现作风，切实以作风转变推动实干实效。

一是抓“关键少数”，让领导干部做好表率。干部作风建设，首先要从领导班子做起。黑池镇根据工作实际成立作风能力提升年活动工作专班，坚持周领导班子碰头制度，坚持周党委中心组学习制度，坚持周重点工作调度制度，统筹规划合理布局，有序推进各项重点工作。领导干部以身作则，守纪律、讲规矩，带头执行党风廉政建设各项规定和要求。

二是抓“教育管理”，让作风建设内化于心、外化于行。严格开展党员领导干部党性教育，充分利用党委中心组理论学习、每周机关学习例会、“三会一课”、学习强国APP、“合阳黑池”微信公众号等形式和平台组织镇、村干部开展学习，引导党员领导干部树立正确的事业观。同时严格监督管理党员领导干部的所作所为，让党员领导干部习惯在全方位“探头”下工作，自觉主动接受党内监督、社会监督和舆论监督，不断在作风建设上拧紧螺丝、上紧发条。

三是抓“制度完善”，从源头上遏制不良作风。从解决“点一点动一动”平推平庸、“等一等缓一缓”拖沓推诿、“不敢想不敢干”退缩躲让等问题着手，从解决人员“在岗不在状态”“在位没有作为”等情况入手，加大党务、政务公开力度，广泛接受社会各界的意见建议，完善《机关管理制度》，坚持《周工作通报制度》，将工作绩效、行为规范等内容细化量化，并将考核结果与评先树优、选拔任用等挂钩，强化结果运用，完善奖惩激励制度。

四是抓“工作成效”， 树立党员干部良好形象。聚焦群众最急最忧最盼的紧迫问题，要求党员干部积极回应群众关切，在工作中坚持身体力行、实干苦干，对每一个环节、每一个节点都拿出水滴石穿的耐心、抓铁有痕的韧劲、明察秋毫的细心和永不满足的劲头，把全心全意为人民服务的宗旨用实际的行动表示、用实际效果彰显，交出让组织和群众都满意的答卷，树立党员干部良好形象。