路井镇：聚焦“三个加强” 推进作风能力建设常态化

自作风能力提升年活动开展以来，路井镇紧扣“一区一地一县”和“四个路井”建设目标，聚焦“三个加强”，持之以恒转变干部作风、提升工作能力、树立优良新风，推动各项工作落实落细，确保活动见实见效。

加强工作纪律要求，促进作风建设提升。好的工作作风是干事创业的保障，一季度以来，路井镇严格钉钉考勤管理,实现机关干部、驻村干部全覆盖；落实周碰头例会、驻村工作队“135”工作例会、请销假和外出报备制度；坚持机关“早安排晚汇报”制度，养成干部时时想事、谋事、干事的良好工作习惯，通过制度落实、会议落实，改变“慵懒散漫躺”现象，提高办事能力和工作效率。

加强学习教育宣传，促进能力建设提升。为进一步提高全镇干部队伍理论水平，制定《路井镇能力提升课堂活动方案》，举办“干部能力提升”课堂，开展学习贯彻党的二十大精神“线上线下”教育培训，建立轮学制度，综合运用“三会一课”、中心组学习、干部例会等形式，分13批对党员领导干部、乡村振兴驻村工作队、基层党组织书记进行全覆盖集中轮训，目前已如期举办2次，很好的提升了干部队伍理论素养、技术水平和业务能力，为完成镇域“十项重点”民生工作任务提供坚强保障。

加强监督检查力度，促进工作全面提升。为全面推进工作落实，实行“日安排、周督查、月排名、季观摩”常态长效考核机制，考核结果作为干部工资绩效发放和年终考核重要依据。对常态化安排的工作任务和学习任务，采取颁发“流动红旗”“黑红榜”通报制度的方式，营造表先进、鼓后进氛围。同时，镇纪委以“三个年”活动为着力点，围绕镇域各项重点工作任务、干部队伍工作作风、生活作风、会风会纪不定期进行监督检查，确保各项工作压茬推进，圆满完成。

作风建设永远在路上，下一步，路井镇将认真学习贯彻党的二十大精神，以作风能力提升年活动为契机，引导全镇广大党员干部提振精气神、奋力新作为、努力争一流，为全面推进镇域乡村振兴建设，实现共同富裕而努力奋斗。