合阳：下好“四步棋”力促纪检工作新突破

今年来，合阳县纪委通过教育培训、实战练兵、集中考核、 综合评定“四步棋”，进一步激发纪检监察干部干事创业潜能，为纪检工作取得新突破奠定坚实的基础。

教育培训“补脑棋” 一是开展理论学习教育，重点学习党的十八届三中、四中全会、中纪委五次全会及习近平总书记一系列讲话精神等，坚定党的宗旨信念，查找缺点与不足，及时查缺补漏；二是每周召开纪检监察干部学习例会，学习党纪条规，同时适时选派镇、部门办案骨干到中省市接受纪检办案知识业务学习，抽调镇纪委人员参与县级案件查办工作，通过以案代训，使镇纪检干部掌握涉案文书格式和案件查办程序，有效地增强纪检监察干部查办案件的能力和水平。

实战练兵“搭台棋” 依托全县12个镇，建立3个办案协作区，县纪委成立全县纪检监察办案协作区工作领导小组，负责全县案件检查组织协调工作，每个办案协作区确定一名县纪委常委任协调组长，负责本协作区案件查办工作的指导、联系和沟通，形成了完善的镇办案件协作区组织体系。建立了全县纪检监察办案人才库，并对人才库实行动态管理，根据需要随时抽调，有效整合了全县纪检监察办案资源，形成了“横向到边、纵向到底”的办案网络，实行联合办案、交叉办案，有效解决基层办案力量薄弱、业务不熟、人熟案难办等问题。

集中考核“定位棋”考核方式，采取个人述职、民主评议、访谈核实的程序进行。个人年终工作考核结果作为纪检监察干部选拔使用、奖惩和确定年度考核等次的重要依据。同时采取个别谈话形式，分别与镇、街道办事处及部门领导干部、党员代表等进行访谈，了解纪检监察干部工作情况，对情况及反映的问题，进行调查核实，通过查资料、看现场等形式，确认考核对象的工作成绩，对确实有违法违纪行为的，依法严惩，形成“以实绩论英雄、凭德才定位子” 的正面导向。

综合评定“亮牌棋”一是结合纪检监察干部日常表现情况，落实监督机制，对履职不到位的纪检监察干部开展由纪委领导对其约谈，肯定成绩、正视不足，对工作开展不好、不敢监督、不会监督、不善监督等不适宜做纪检监察工作的人员，调离出纪检监察干部队伍；二是对纪检监察工作落实情况好、成效明显、群众满意度高的纪委 (纪检组)和纪检监察干部进行表彰，年末开展“先进单位”、“先进个人”评选表彰活动。