合阳建立干部作风档案开列追责“负面清单”

本报讯（记者 张晓玲 通讯员 党永红）为了进一步深化作风建设，有效推动干部作风持续好转，不断提升工作效能和服务质量，努力建设忠诚、干净、担当的干部队伍。12月25日，合阳县纪委监察局在积极探索、有效尝试的基础上，要求在全县范围内给所有党员、干部建立作风档案，并开列干部作风负面清单。

党员、干部建立作风档案主要内容涵盖党员及干部落实中央八项规定、执行本单位日常管理规章制度、遵守工作纪律情况等纪律作风方面的要求和规定。开列干部作风负面清单主要内容是明确不严格遵守党的政治纪律和政治规矩、违背党的民主集中制原则、组织观念淡薄、违反中央八项规定、不敢担当负责、慵懒散拖、不能有效履行职责按期完成任务、工作考核持续落后被动局面难以扭转、个人品德不端正或分管范围内出现严重负面事件等八项追责内容。

该制度从2016年1月1日起为筹建起点，由各镇（街）、部门单位的纪委书记、纪检组长、纪检监察员负责组织实施，并形成作风建设监督检查常态机制。该制度刚性要求各镇（街）、部门单位的主要领导要认真落实党风廉政建设主体责任，结合各自实际，研究制定出切实可行的实施办法，做到人人有台账、事事有记录，量化管理易操作。干部作风档案考核要坚持公开公平公正，结果运用与业绩评定、奖励惩处、评优评先相结合。

据悉，该县要求各基层纪检监察组织要强化监督检查，加强干部的日常监督管理，及时发现、纠正出现的问题，切实解决“慵懒散拖”等现象。坚持把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，严肃查处不作为、懒作为、慢作为、乱作为的行为，严格追究 “八项负面清单”问题，切实维护党政纪的严肃性和权威性，以扎扎实实的举措拧紧干部的纪律作风弦。