坊镇：“四紧盯、四提升”，推进干部作风能力提升年活动走深走实

干部作风能力提升年活动开展以来，坊镇纪委迅速行动，抓早动快，不断强化“四个紧盯”，提升“四大能力”，持之以恒纠作风顽疾，补能力短板，扎实推进干部作风能力不断提升。

紧盯学习教育，提升政治力。深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实“三个年”活动部署要求，组织开展作风能力提升集中整顿月活动，制定学习计划，加强干部学习教育，中心组集中学、领导干部带头学、福山讲堂分享学、邀请讲师专题学，全面系统学习党的二十大精神、习近平总书记重要文章、省市县会议文件要求，以新思想新理论新政策武装头脑、指导实践、推动工作，持续增强全镇党员干部政治意识和业务水平，

紧盯制度建设，提升凝聚力。坚持用制度管理人员，用制度促进规范，进一步完善了相关制度，修订《村（社区）干部日常管理办法》，细化完善会风会纪、钉钉考勤、请销假等机关日常管理办法，强化制度执行，督促引导领导干部、党员骨干模范遵守制度、带头执行制度，以上率下，严于律己，创造良好的工作环境，推进全镇干部作风转变常态化，不断提高凝聚力和战斗力。

紧盯工作任务，提升攻坚力。常态落实领导班子碰头会，说情况、谈问题、议措施，分解目标任务，明确工作标准，细化任务清单，确保工作责任夯实到位。瞄定当前信访稳定、安全生产、人居环境等中心工作，主要领导亲自抓，分管领导亲自管，坚持周下乡督促，现场解决协调，全镇人员齐心协力，共同推动工作任务落实纵向有提升、横向有进位、服务有保障。

紧盯监督检查，提升行动力。镇纪委加强跟进督办、追踪问效，成立督查检查组，加大督查力度，深入村（社区），对乡村振兴、人居环境、安全生产、信访稳定、作风建设等各项重点工作开展专项检查，对发现问题，及时提醒、督促整改；对推进不力，约谈问责、严肃追责，下发通报2期，主动约谈2次5人，批评教育2人次，全面促进作风提升，工作落实。